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#アウトソーシング
情シス業務を12問のチェックリストで自己診断！ 情シスの不安をどう解決する？
このところ頻繁に報じられる他社のサイバー攻撃、周りに同じ業務を行っている同僚がいないが故の孤独感、どんどん増えていく、分かっているようで分かっていないSaaS製品… ふとした瞬間、対応中の業務が「これで合っているのか？」不安になった経験はありませんか？ ペーパーレス化やDX推進、リモートワークの普及により、数年前よりも情シス業務は業務範囲が広がり、重要度も高まっています。 そんななか、相談相手がい […]
情シスが退職？！ 情シス体制を守るために今、考えたい選択肢
情シス人材の不足が叫ばれて長い月日が経ちましたが、依然として人材は充足せず、企業間で人材を「奪い合う」状況が続いています。 経済産業省による2030年の推計では、「IT企業及びユーザ企業情シス部門に所属する人材」が最大79万人不足すると記されています。 参照：経済産業省 商務情報政策局 情報処理振興課～IT分野について～ 皆さんも情シス人材の退職や採用・確保に苦労した経験はあるのではないでしょうか […]
【4コマで学ぶ】どうするセキュリティ監査？ 外部支援も活用してスムーズに対応しよう！
ＤＸの浸透により、月並みな例では在宅ワーク(リモートワーク)が一般化しました。 リモートワークでは自宅等のネットワーク環境からのアクセスが増え、従来とは異なるアクセス制御や利用者統制が求められます。 また、その影響でセキュリティリスクの増加を懸念する声を聞く機会も多いのではないでしょうか。 セキュリティリスクの一例としては、VPN機器を狙ったサイバー攻撃などがあります。 セキュリティリスクに適切に […]
【4コマで学ぶ】情シスはコア業務に注力したい！ では、次々依頼されるノンコア業務はどうする？
このコラムをお読みの方は情シス部門の関係者が多いかと思います。 皆さまは情シス業務に専念することができていますか？ 多くの方々は他の業務と兼務されているのではないでしょうか。 兼務の場合でも、担当業務を想定通りにバランス良く行うことが理想的です。 ですが、業務負荷が大きい突発業務や割り込み業務が頻繁に発生する場合は、タスクに偏りが生じ、一部コア業務の対応優先順位を下げざるを得なくなる可能性もありま […]