「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズに登録

このたび、クロス・ヘッド株式会社は東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定を取得しました。

「TOKYOパパ育業促進企業」とは、男性の育児休業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を「TOKYOパパ育業促進企業」として登録する制度です。

〇クロス・ヘッドの子育て支援

クロス・ヘッドは、男性社員が当たり前に育児休業できる環境を整え、すべての社員が育児と仕事の両立ができる働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。取得率は年度を重ねて継続的に向上しており、2025年度は100%の取得率（10月現在）を達成しています。

また、育児のための休暇取得経験のある社員同士が交流できる「パパ社員懇親会」の開催や、管理職による積極的な声かけなど、休暇取得を前向きに捉える社内文化の醸成により、育児と仕事の両立を支援する体制を整えています。

〇活動状況のご紹介

クロス・ヘッドでは職場環境づくりの一環として、自社運営のメディアサイト「クロニクル」にて採用情報や社内環境を紹介しています。

・男性社員の育児休暇取得状況 - CROSSHEADの"ヒト"メディア「クロニクル」

https://chronicles.crosshead.co.jp/3940/

・育児の第一歩をサポート！「CHパパ社員懇親会」 - CROSSHEADの"ヒト"メディア「クロニクル」

https://chronicles.crosshead.co.jp/3956/

〇今後の取り組みについて

今回の「TOKYOパパ育業促進企業」認定を励みとし、クロス・ヘッドは今後も、性別やライフステージに関わらず、すべての社員が仕事とプライベートを充実させ、長期的に活躍できる環境整備を一層強化してまいります。多様な働き方を推進することで、社員のエンゲージメントと生産性を高め、お客様へより一層質の高いサービス提供に繋げてまいります。

〇本件に関するお問い合わせ先
クロス・ヘッド株式会社　人事総務部
TEL：03-4405-7911